English

مدونة ولفا

قوة الشمولية والأمان النفسي

يتردَّد صدى النداء في المشهد الديناميكي لأماكن العمل الحديثة من أجل الشمولية أكثر من أي وقت مضى، ذلك أنَّ الشمولية ليست مجرد صيحة رائجة؛ بل التزام بإنشاء بيئة يُقدَّر فيها كل رأي ووجهة نظر، ويكمن في صميم هذا الطموح حجر الأساس للأمان النفسي الذي صار على قدر كبير من الأهمية.

اقرأ المزيد

4 خطوات أساسية لتنمية الوعي الذاتي عند القائد

يحكى العديد من القادة والأشخاص الملهمين عن القرارات الغريزية التي غيرت حياتهم، ولكن هل يمكن الاعتماد على الحدس في اتخاذ القرارات المصيرية؟ يمكن الاعتماد على الحدس عند اختيار نوع السيارة مثلاً، ولكن يحظى الوعي الذاتي والمنطق السليم بالأولوية عند اتخاذ القرارات المصيرية.

اقرأ المزيد

7 مهارات رئيسة تساعد القادة في إنشاء بيئة عمل شمولية

قد تمتلك الشركات أهدافاً واضحة في مجال التنوع والإنصاف والشمول، لكن هل يمتلك قادتها المهارات والمعرفة اللازمة لإنشاء بيئة شمولية؟ غالباً ما يُطرَح هذا السؤال، خاصةً عندما تواجه الشركات صعوبات في تحقيق أهدافها المتعلقة بالتنوع والإنصاف والشمول. ومن الصعب تحديد الأسباب الكامنة وراء هذه التحديات.

اقرأ المزيد

سلم الاستدلال: بناء الوعي الذاتي لتكون قائداً أفضل يركز على الإنسان

تتطلَّب القيادة التي تركِّز على الإنسان الوعي الذاتي، والذي قد يصعب تدريسه. يقدِّم سُلَّم الاستدلال نموذجاً لرفع مستوى الوعي الذاتي لدى القادة، وله عدد من التطبيقات العملية الإضافية. كما يدعم اللياقة القيادية من خلال تطوير التوازن والمرونة.

اقرأ المزيد

كيف يساعدك الكوتشينغ على أن تصبح قائداً أفضل؟

كنتُ محظوظة بما يكفي لوجود بعض المديرين الرائعين في حياتي المهنية طوال مسيرتي المهنية في مجال التكنولوجيا، ولقد تعجَّبتُ كثيراً من قدرتهم الفائقة على الحفاظ على لباقتهم وهدوئهم في المواقف الصعبة أو عند العمل مع أعضاء الفريق صعبي المراس.

اقرأ المزيد

استراتيجيات القيادة الناجحة وقت الأزمات

تُعد القيادة الفعالة في الأزمات ضرورية لنجاح المنظمات؛ إذ يواجه القادة حالة عدم اليقين التي تسود عالم الأعمال اليوم وما يصاحبها من كوارث طبيعية أو اضطرابات مالية، فيوجب عليهم أن يحفزوا فرقهم ويوجهوهم.

اقرأ المزيد

كيف يسهم الكوتشينغ والمنتورينغ في تطوير القادة؟

تنمِّي عملية تطوير القادة المهارات اللازمة لتعزيز فاعلية دور القائد في المنظمة، وذلك بهدف استقطاب المواهب والاحتفاظ بها، فقد تبيَّن أنَّ تدنِّي كفاءة القائد هو السبب الكامن خلف قرابة ثلث طلبات الاستقالة المُقدَّمة خلال الأشهر الأولى من مباشَرةِ العمل.

اقرأ المزيد

3 ممارسات يسهم من خلالها القادة في تعزيز إنتاجية الموظفين

يؤثر تعدُّد المهام سلباً في أداء الموظفين، فيُخفِّض الإنتاجية والفاعلية ويرفع مستويات التوتر، ولِقادة الموارد البشرية دور كبير في تعزيز تركيز الموظفين على كلِّ مَهمَّة على حدة، فمثلاً تتحدَّث مقالة في مجلة روَّاد الأعمال "إي زاين" (e-zine) بعنوان "ما هي إدارة الإنتاجية ولماذا هي هامة" (What Is Productivity Management and Why Is It Important) عن أثر الإدارة الفعالة في الإنتاجية.

اقرأ المزيد
اتصل بنا

كن على اطلاع بأحدث الأخبار

اشترك الآن لتحصل على أحدث المقالات والأبحاث والمنتجات التي تجعلك أقوى من أي وقت مضى