القائمة الرئيسية
دليل القادة لتحقيق التوافق بين الثقافة التنظيمية والأداء
أمثلة سلبية
اقرأ المزيدمدونة ولفا
سلم الاستدلال: بناء الوعي الذاتي لتكون قائداً أفضل يركز على الإنسان
تتطلَّب القيادة التي تركِّز على الإنسان الوعي الذاتي، والذي قد يصعب تدريسه. يقدِّم سُلَّم الاستدلال نموذجاً لرفع مستوى الوعي الذاتي لدى القادة، وله عدد من التطبيقات العملية الإضافية. كما يدعم اللياقة القيادية من خلال تطوير التوازن والمرونة.
اقرأ المزيد
كيف يساعدك الكوتشينغ على أن تصبح قائداً أفضل؟
كنتُ محظوظة بما يكفي لوجود بعض المديرين الرائعين في حياتي المهنية طوال مسيرتي المهنية في مجال التكنولوجيا، ولقد تعجَّبتُ كثيراً من قدرتهم الفائقة على الحفاظ على لباقتهم وهدوئهم في المواقف الصعبة أو عند العمل مع أعضاء الفريق صعبي المراس.
اقرأ المزيد
استراتيجيات القيادة الناجحة وقت الأزمات
تُعد القيادة الفعالة في الأزمات ضرورية لنجاح المنظمات؛ إذ يواجه القادة حالة عدم اليقين التي تسود عالم الأعمال اليوم وما يصاحبها من كوارث طبيعية أو اضطرابات مالية، فيوجب عليهم أن يحفزوا فرقهم ويوجهوهم.
اقرأ المزيد
كيف يسهم الكوتشينغ والمنتورينغ في تطوير القادة؟
تنمِّي عملية تطوير القادة المهارات اللازمة لتعزيز فاعلية دور القائد في المنظمة، وذلك بهدف استقطاب المواهب والاحتفاظ بها، فقد تبيَّن أنَّ تدنِّي كفاءة القائد هو السبب الكامن خلف قرابة ثلث طلبات الاستقالة المُقدَّمة خلال الأشهر الأولى من مباشَرةِ العمل.
اقرأ المزيد
3 ممارسات يسهم من خلالها القادة في تعزيز إنتاجية الموظفين
يؤثر تعدُّد المهام سلباً في أداء الموظفين، فيُخفِّض الإنتاجية والفاعلية ويرفع مستويات التوتر، ولِقادة الموارد البشرية دور كبير في تعزيز تركيز الموظفين على كلِّ مَهمَّة على حدة، فمثلاً تتحدَّث مقالة في مجلة روَّاد الأعمال "إي زاين" (e-zine) بعنوان "ما هي إدارة الإنتاجية ولماذا هي هامة" (What Is Productivity Management and Why Is It Important) عن أثر الإدارة الفعالة في الإنتاجية.
اقرأ المزيد
التداخل بين الثقافة التنظيمية والقيادة
تشكل الثقافة نسيج مؤسستك، وتؤثر في سلوك الموظفين واندماجهم وابتكارهم، ومن ناحية أخرى، تمثِّل القيادة القوة الموجِّهة التي توجه الشركة نحو أهدافها، ولكن كيف يمكن دمج هاتين الركيزتين في الأعمال التجارية، وكيف يمكن تسخيرهما لتعزيز نمو مؤسستك وازدهارها؟
اقرأ المزيد
7 عادات لمنظمات التدريب الأكثر فعالية
تؤدي العادات الإيجابية دوراً محورياً في تحقيق النجاح؛ إذ لا تنمو منظمات التدريب الأكثر إنتاجية في العالم نتيجة مجرد اتباع روتين معين وممارسة مجموعة من السلوكات؛ بل نتيجة اتباع عادات تسهم في تحقيقها النجاح، وتطوير هذه العادات باستمرار.
اقرأ المزيد
قوة الوعي الذاتي في القيادة: تحقيق نتائج مثمرة -الجزء الثاني
لقد تحدَّثنا في الجزء الأول من المقال عن تأثير الوعي الذاتي في القيادة واستراتيجيات تنميته وتأثيره في عملية صنع القرار، وسنتحدَّث في هذا الجزء الثاني والأخير منه عن تأثيره في ديناميكيات الفريق وعن قصص النجاح، فتابعوا معنا السطور الآتية.
اقرأ المزيد